El plan de Bienestar Social, capacitacion, Estimulos e Incentivos, aprobado por el comité Intitucional de Gestión y Desempeño (MIPG), en su componente de estimulos eincentivos contemplaelreconocimiento al mejor empleado por excelente labor y define dicho incentivo asi: "se reconoce el desempeño individual, dentro del trabajo grupal, la investigación y el desarrollo deproyectos en pro del desarrollo y crecimiento del Departamento".
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